说好一个月转正不给转怎么办
如果公司没有按照约定在一个月内转正，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：
1. 了解原因 ：
首先，询问公司为何没有按时转正，是否存在误解或沟通不畅。
2. 沟通协商 ：
与直属领导或人力资源部门沟通，表达自己的诉求和期望转正的理由。
如果公司有明确的转正标准和流程，可以提出自己的申请和理由，并要求公司提供书面的转正意见和说明。
3. 法律途径 ：
如果协商无果，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。如果试用期已过，公司未解除劳动合同，则视为正式录用。
4. 准备备选方案 ：
同时，考虑自己的职业发展，开始物色新的工作机会，为自己留条后路。
5. 提升能力 ：
如果转正失败是因为个人能力问题，那么应该通过学习和提升来增强自己的竞争力。
6. 注意时效 ：
注意劳动争议的解决有时效性，通常劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
请记住，在采取任何行动之前，确保你了解所有相关的法律规定，并尽可能收集和保留所有相关的证据，以便在需要时提供支持。
