面试官问你多大年纪了

找工作面试时问到年龄该怎么办?

当面试官问到我们的年龄时，其实我们应该如实报告。虽然在找工作时年龄确实是一个因素，但我们不能因此而有所隐瞒。面对这个难题，无论如何我们都应该直接如实告诉面试官。

面试有人说你年纪小，说话很犀利，什么意思?

从问题分析来看，面试官在考察一个人的整体面貌，力图找到更适合的人选。你提到面试官用了“犀利”这个词来形容你，如果他是形容你的言语，那么他是在赞扬你的表达能力和思维敏捷。这是一个正面的评价，说明你在面试中的表现让面试官留下了深刻印象。

面试时被问“宝宝多大，谁来带”，这是什么意思?

在职场面试中，经常会遇到各种奇怪的问题，对于女性来说，最奇怪的问题之一就是被问到有没有生宝宝的打算或者是宝宝的照顾问题。面试官问这个问题是想了解你是否有家庭责任需要照顾，从而判断你的工作稳定性和是否适合该职位。

面试官问你期待工资多少时，该怎么回答?

面试官问到你期望的薪资是一个常见的问题。一般情况下，面试官会在进行几个问题的沟通之后询问你期望的工资。这个问题是考察你对自己价值的认知和对公司薪资水平的了解程度。在回答时，我们可以通过调研该行业的平均薪资水平和当前公司的情况，给出一个合理的范围，以体现自己的价值。

如果面试时候谎报年龄会怎么样?

无论是岗位要求还是法律规定，谎报年龄都是不可取的行为。这样做不仅会损害个人职业信用，还可能带来法律风险。在面试过程中，我们应该坚持诚实守信的原则，用真实的信息来展现自己的能力和优势。

面试工作有年龄限制，我该怎么办?

面对面试工作有年龄限制的情况，我们可以通过提升自身的性价比来增加竞争力。在求职面试中，我们可以适当放低姿态，了解对方的薪资水平和公司情况，表达时态度要谦虚，面试官询问期望薪资时，可以灵活回答，给出一个符合对方期望的范围，进一步展示自己的价值。

招聘为什么首先要求年龄，不管从事应聘岗位，是否存在年龄歧视?

这是一个很好的问题。对于求职者而言，我们常常会有这样的思考，为什么招聘时总是先问年龄呢？而对于招聘方来说，他们必须问年龄来判断求职者的适宜性。不同岗位可能对年龄有一定的要求，这并不一定是年龄歧视，而是为了更好地找到适合的人才。

别人说你比她年轻怎么回复?

当别人对我们说我们比她年轻时，我们可以采取反夸型回答，以幽默的方式化解尴尬。我们可以说：“看你皮肤保养这么好，样子好像只有20出头。不会吧，完全看不出你年纪比我大。”通过这样的回答，我们既能夸奖对方的外貌，又能幽默地回应别人的夸奖。

面试官:你喜欢钱吗? 应聘者:喜欢! 100元掉马桶里你捡还是不捡? 该如何回答好?

在面试中，当面试官问到我们是否喜欢钱以及钱对我们的重要性时，我们可以坦诚地回答喜欢。对于后面的问题，如果面试官问我们100元掉进马桶里是否会捡，我们可以回答捡。因为钱虽然在马桶里受到了污染，但它的价值并没有改变。我们可以解释说，我们会戴上手套，用工具把钱捞出来，并用水冲洗干净，然后使用它来购买物品。通过这样的回答，我们展示了我们对财富的重视和对解决问题的能力。

每次面试的时候，为什么大部分面试官都要问一下期望薪酬呢?

在大部分面试中，面试官会问我们对于工资的期望，这是一种试探性的问题。面试官通过这个问题来了解我们对自己价值的认知和对公司薪酬水平的了解程度，以便做出更好的判断。同时，他们也希望通过我们的回答来初步了解我们对工作的态度和对待薪酬的期待。